От креативных гениев до технических виртуозов, наша команда объединяет разнообразие талантов и опыта. Мы ценим уникальность каждого члена команды, понимая, что именно в этом разнообразии кроется сила наших идей и решений.

Мы ценим вклад, поддерживаем идеи, помогаем в сложных ситуациях и радуемся победам. У нас не боятся задавать вопросы, меняться, предлагать и пробовать. Разные люди становятся единым “мы” – и это “мы” делает нас сильными. У нас верят в людей еще до того, как они сами в себя поверят.

Наша команда сочетает энергию молодых специалистов и опыт экспертов, креативные идеи и их точную реализацию. Вдохновляя друг друга на большее, мы вместе достигаем наилучших результатов.

От креативных гениев до технических виртуозов, наша команда объединяет разнообразие талантов и опыта.
Смотреть больше фото
Ценности "NUMINA"

Забота

Мы осознанно создаём среду, в которой уважают, поддерживают и слышат, где искренне заинтересованы в благополучии сотрудников, клиентов и партнёров. Мы действуем не из формальности, а из стремления понять, поддержать и помочь. Забота – это готовность видеть человека за результатом.

Профессионализм

Наш профессионализм – это еще и стремление к лидерству в отрасли и намерение обеспечивать нашим партнерам только лучший опыт сотрудничества. Мы искренне гордимся квалификацией и уровнем подготовки каждого члена нашей команды. Каждый из нас обладает необходимыми знаниями, умениями и навыками, чтобы выдерживать высокие стандарты качества во всем, что мы делаем.

Развитие

Мы убеждены, что непрерывное совершенствование – это наш ключ к будущему.

Мы не останавливаемся на достигнутом, потому что знаем, что завтрашний день несет новые возможности для роста и развития. С каждым новым опытом, ошибкой или успехом, мы учимся, адаптируемся и становимся лучше.

Команда

Мы считаем наших сотрудников самым важным активом компании. Уважение, поддержка и развитие каждого члена нашей команды являются основой нашего успеха. Команда делает каждого из нас сильнее, увереннее и более эффективными в достижении общих результатов. Вместе мы, как один большой кулак, способный преодолеть любые препятствия.

Устойчивость

Устойчивость – гарантия благополучия бизнеса. Мы уверены, если бизнес выстоит, от этого выиграют все заинтересованные стороны: сотрудники, партнеры, поставщики, сообщество и планета в целом. Поэтому устойчивость для нас выходит за рамки традиционной ориентации на максимизацию прибыли.

Партероцентричность

Партнероцентричность– философия нашего бизнеса. Мы стремимся понимать и предвосхищать потребности наших партнеров, предлагая им высококачественные продукты и услуги. Наша цель – построение долгосрочных отношений с партнерами на основе доверия, внимательности и индивидуального подхода.

Карьерра в Numina
0 вакансий
Часто возникающие вопросы по поводу работы в компании
Добро пожаловать в раздел, где мы стараемся предоставить вам ответы на часто задаваемые вопросы о том, как быть частью нашей динамичной и успешной команды. Не нашли ответ на свой вопрос? Не стесняйтесь связаться с нашим отделом по обслуживанию клиентов, и мы будем рады вам помочь. Благодарим вас за интерес к нашей компании и надеемся видеть вас в нашей команде!
Как узнать о текущих новостях и событиях в компании?

Следите за нашими социальными медиа-аккаунтами и регулярно посещайте раздел "Новости" на нашем веб-сайте. Там вы найдете последние обновления, достижения и интересные события.

Где я могу увидеть текущие вакансии Numina?

Все актуальные вакансии Numina размещены по ссылке https://www.rabota.md/ru/companies/numina

и на нашей странице в соц. сетях https://www.facebook.com/NuminaPeopleHR

Остались вопросы? Свяжитесь с нашими менеджерами:

Телефон: 069667993 / 060740915 / 060740914

E-mail: hr@numina.md

Какие преимущества работы в Numina?

Работать в Numina — значит быть частью устойчивой и уважаемой компании с 30-летней историей.

Мы предлагаем:

Прозрачные трудовые отношения

— оформление по ТК, стабильная заработная плата, выплаты без задержек

Социальные гарантии и поддержка

— ежегодный оплачиваемый отпуск, помощь в трудных жизненных ситуациях, поддержка семей

Забота о сотрудниках

— сезонные “витаминные дни”, поздравления с профессиональными праздниками, активности и мероприятия

Обучение и развитие

— доступ к внутренним очным тренингам и обучающим материалам

Создание сайта